培训季第二课

之社团管理

本课关键词：社员流失率，社员自信心，专业教学资源，小白赛，社员成就感

今天的课程来给大家引入一个新词----“社员流失率”。那么遇到社员流失率严重的问题该怎么办呢？

要解决这个问题，首先要分析问题的本质。

从社员的角度来看，

（1）书法的规范课程。社员参与社团就是想要更快的上手，及时地看到成效，如果社员看不到成效很快就会失去耐心，从而放弃。

（2）展现自己的渴望。社员有这样的想法，那么社团势必要提供一个比赛，能让社员有参与感，最好还是人人能够获得奖励，更加激发社员参与的热情所以要去设置一个能让社员在相对公平竞争的情况下感觉到有参与感的活动。

从社团的角度来讲，社团每一届社员留存的周期比较短暂，往往一学年很难达到有很多的活动或者举办很多的比赛，甚至没有很好的教学资源和平台，这也是社员流失的一大原因。

（1）免费专业的教学资源。联盟能够给社团提供系统化的课件和网上名师课程视频。让社团的社长不再为教学的事情发愁。

（2）举办大型的书画比赛。联盟甚至能够直接提供奖状与奖品，还能为您提供一个可以与全国各大高校的社团交流的平台。解决了社团举办比赛的困境。

上面几点都是联盟能够给社团提供的，有这几点的支持加上各位社长的带领，那么社员流失率一定会稳步下降。

在保证社员流失率下降的情况下，就要开始关注到社员个人感受上。很多社员加入社团受了打击就失去信心，他们感觉不到加入社团的成就感。那么如何解决这个问题呢？

联盟特别针对小白社员人群，联盟专门开辟了一个赛道，让小白和小白一起比赛，这样小白社员就不会因为和专业的人差距太大而失去信心，获奖后还可以获得证书和奖励，从而提高社员的成就感。

好了，今天的分享就到这里。

最后，如果同学们对培训季有任何疑问，欢迎私信留言。

对于社团的各类问题，我们会帮大家分析、支招，寻找解决方案。

今天是联盟培训季陪伴你学习的第二天，期待与你共同进步。